充分發(fā)揮工會組織的各項職能，依法維護職工的合法權(quán)益，積極參與各項管理事務，實施民主監(jiān)督。充分地發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，開展定期與員工交心談心制度，掌握員工思想動態(tài)，反映員工意愿和要求，采納好的意見和建議;及時解決員工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題，關(guān)愛員工，努力為職工排憂解難，組織開展了扶貧幫困、結(jié)對助學活動，組織員工療休養(yǎng)，安排女職工婦科檢查，退休員工節(jié)日慰問;加強“職工之家”建設，積極開展“安康杯”活動，創(chuàng)建“學習型組織”;開展豐富多彩的文體活動。
